La Corte costituzionale, con la sentenza n. 174/2026, ha esteso anche ai datori più piccoli le maggiorazioni dell’indennità previste dall’articolo 8 della legge 604/1966.
Per i lavoratori assunti, di regola, prima del 7 marzo 2015, il massimo può arrivare a 10 mensilità oltre 10 anni di servizio e a 14 oltre 20 anni. Il minimo resta di 2,5 mensilità. Il massimo non è automatico: la valutazione del giudice considera anche dimensioni aziendali, numero di dipendenti, comportamento e condizioni delle parti.
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Sintesi delle principali ipotesi indennitarie di licenziamento ingiustificato. Restano distinti nullità, discriminazione e casi di reintegrazione.
Fonti: Corte cost. 174/2026 e 118/2025.
